
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Studentische Hilfskraft (all genders) im Forschungsvorhaben “Trans*Follow: Transgender Gesundheit im Jugendalter”
- Job-ID: J000006043
- Art der Anstellung: Befristet
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Bewerben bis: 11.03.2026
- Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin
- Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
- Bereich: Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und psychosomatik
Das macht die Position aus
An der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik suchen wir zum 01.05.2026 (oder später) eine studentische Hilfskraft in einem von der DFG geförderten Forschungsprojekt zum Thema „Trans*Follow: Transgeschlechtliche und genderdiverse Jugendliche in einer Spezialsprechstunde: Behandlungspfade, Zufriedenheit mit der Behandlung und psychische Gesundheit“.
In diesem längsschnittlich ausgelegten Forschungsvorhaben möchten wir Familien, die das Behandlungsangebot für transgeschlechtliche Kinder und Jugendliche am UKE nutzen, prospektiv und retrospektiv zu ihrem Wohlbefinden befragen. Im Vordergrund steht die Frage, inwieweit sich die psychische Gesundheit nach einer im Zeitverlauf verändert und wie Jugendliche die Behandlung im Rückblick erleben. Das Forschungsprojekt soll aktuelle Wissenslücken zur Behandlung von trans* Jugendlichen in Deutschland schließen, zu evidenzbasierten Behandlungsempfehlungen, und somit zu einer verbesserten Behandlung beitragen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Durchführung zweier längsschnittlich ausgerichteter Datenerhebungen im Themenfeld Gesundheitsversorgung bei jungen trans* Personen
- Unterstützung bei der Literaturrecherche
- Unterstützung bei der Auswertung und Präsentation von Forschungsergebnissen
Darauf freuen wir uns
- Eingeschriebene:r Student:in der Psychologie oder Public Health
- Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrungen im oder ein starkes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
- Idealerweise Erfahrung mit strukturierter Literaturrecherche in Datenbanken (z. B. PubMed, Web of Science)
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Interesse an einer langfristigen Mitarbeit (bis zu 3 Jahre)
- Langfristig besteht die Möglichkeit für Abschlussarbeiten
- Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und aktives Mitdenken
Immunitätsstatus
Das bieten wir
Diese Position ist zum 01.05.26 (oder später) im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von bis zu 40 Stunden pro Monat zu besetzen. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – flexibel in der Zeit von 8:00 bis 18:00 Uhr gewählt werden, sodass sich diese Position ideal auch für studentische Aushilfen eignet, wobei wir es bevorzugen würden, wenn der:die Kandidat:in Zeit am Vormittag hat.
Die Stelle wird nach dem aktuell geltenden UKE-Tarif für studierende Aushilfen mit 15,08 Euro pro Stunde vergütet.
Die Stelle bietet Einblicke in ein spannendes, aktuell hoch relevantes Forschungsprojekt, das sich mit wichtigen klinischen Versorgungsbezogenen Fragestellungen auseinandersetzt. Langfristig besteht zudem die Möglichkeit, eine eigene Abschlussarbeit in der Forschungsgruppe umzusetzen und fachlich begleiten zu lassen.
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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